Human capital in CDD

Life of CDD not only affiliate but build the best leadership in community and this world also.....NOT DICTATE ...if not...world have no movement into best drive....yes or no????...REALITY ACTIVATE WORLD...RIGHT? sugarcane and bad day about naughty pet..... affiliate Definition | Business Dictionaries from AllBusiness.com A subsidiary is always, by definition, an affiliate, but subsidiary is the preferred term when majority control exists. In everyday use, affiliate is the ... www.allbusiness.com/glossaries/affiliate/4943862-1.html - Cached - Similar NEW FLOWERS http://www.aspirationlaw.com/

lawyer click here
papa click here

http://www.aspirationlaw.cz.cc/
http://www.aspirationlaw.com/
http://www.aspirationlaw.net/
http://www.birdmydog.com/
http://sukras.freehostia.com/son.php
http://www.aspirationlaw.net/library.php

เพราะ ว่าในปัจจุบัน อดีตและอนาคต งานด้านการพัฒนาชุมชนและการต่างประเทศต้องทำงานแข่งกับภาครัฐด้วยกัน เพื่อแย่งชิงส่วนแบ่งงบประมาณและสร้างความเชื่อมั่นในภาคการพัฒนาในการเป็น องค์กรนำ องค์กรต้นแบบ ด้านการพัฒนาประเทศ เน้นมวลชนเพื่อสร้างจุดเด่น จุดขาย จุดตัวเองให้รัฐบาลเห็นความจำเป็นเร่งด่วนในงานพัฒนาชุมชน ต้องสร้างความสำคัญขององค์กรต่อรัฐบาลทุกสมัย ทุกพรรค รวมไปถึงต้องเป็นหน่วยงานนำ ต้นแบบ ต้องชี้นำวิสัยทัศน์ นโยบาย ยุทธศาสตร์ รวมไปถึงการวางแผน การจัดเตรียมงบประมาณ การตรวจติดตาม โครงการเกี่ยวกับการพัฒนาชนบท เน้นความแข็งแรงของชุมชน ให้ยืนด้วยลำแข้งโดยมีพัฒนากรเป็นพี่เลี้ยง ตอนนี้ต้องแข่งกับภาคเอกชนด้วยทั้งองค์กรระหว่างประเทศ มูลนิธิ รวมทั้งสารพัดบริษัทเอกชนที่ทำกิจกรรมทางสังคมเพื่อสร้างภาพพจน์และยอดขายใน การส่งเสริมการขายของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ ทั้งในประเทศเองและในต่างประเทศ

การสนับสนุนการก่อกำเนิดการต่างประเทศโดยองค์การระหว่างประเทศเมื่อปี๒๕๐๕ ของการพัฒนาชุมชนในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานมวลชนเป็นสิ่งสำคัญของประเทศที่ กำลังพัฒนาและปัจจุบันประเทศของเรากำลังวิ่งติดปีก หลุดจากการไปเป็นผู้รับ ใกล้จะเป็นผู้ให้เต็มๆแล้ว เพื่อไปสู่อนาคตของสุดยอดประเทศชั้นนำของเอเชียและกลุ่มความร่วมมือที่เรียก ว่าอาเชี่ยน และเราก็ขอเฉลี่ยส่วนแบ่งในความร่วมมือสารพัดด้าน ไปยังกลุ่มความร่วมมือสารพัดสารเพ ประดังกันเข้ามา จารไนไม่หวาดไม่ไหว จากสารพัดกลุ่มความร่วมมือจากประเทศทั่วโลก ที่เขาเห็นว่าประเทศไทยของเราตัวแค่นี้ ทำไมเก่งนัก

กระทั่งเจอพิษการเมืองจนอยากจะอ๊วก แต่เอเชียก็ขาขึ้นอยู่นั้นแล้ว เศรษฐกิจในตลาดทุนวิ่งเป็นกระทิงฉุดไม่อยู่ ไม่ต้องรอพัฒนาการเมืองหรือสิทธิมนุษยชน เพราะขอให้ตลาดทุนแบ่งกำไรต่อหุ้นและปันผลให้ข้าราชการแบบพวกที่มาโกยกันจาก เงินนอก คล้ายพวกเก็งกำไรอย่างแบบพวกเทมาเส็กเทมะเส็งอะไรพวกนี้ สงสัยพวกองค์กรอิสสระ องค์กรมหาชนต้องชิดซ้ายให้ข้าราชการพลเรือน ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการทหาร ที่ร่ำรวยจากหุ้น กองทุน พันธบัตร ในตลาดมั่ง ข้าราชการที่เกี่ยวกับชำระล้างเรื่องผิดกฏหมายที่ว่าได้ค่าตอบแทนสูงๆ คงนั่งตบยุง เพราะข้าราชการบ้านนอกในพื้นที่ ทำงานมวลชนดีประเสริฐเลิศเลอ ได้ค่าตอบแทนยอดเยี่ยม ไม่ต้องทุจริตโกงกิน อย่างที่โดนกล่าวหาไปทั่วโลก เพราะว่าตาแปะที่ว่าทฤษฏีสองสูงสิบสูง เขาจะปันผลทำกองทุนให้ข้าราชการได้กินอยู่อิ่มหนำเป็นต้นแบบของการที่บริษัท เอกชนในตลาดทุนเขาทำสิ่งดีให้ข้าราชการมีกินจากผลกำไรที่นอกจากปันผลให้ผู้ ถือหุ้นแล้ว ไม่ต้องไปสบทบใต้โต๊ะ ให้สารพัดโครงการอย่างกล่าวหากัน ประเทศเรารวยแน่ ขอบอก งบประมาณประเทศเขาไม่ได้เก็บภาษีมาเพื่อจ่ายเงินเดือนให้ข้าราชการให้ได้ เงินเดือนสูงๆนะจะบอกให้ แต่ธุรกิจการค้าประเภทที่สร้างความแตกต่างของรายได้คนจนห่างจากคนรวยมากๆ ต่างหากที่รัฐบาลไหนในโลกก็แบ่งส่วนแบ่งอย่างเป็นธรรมมาไม่ได้ ขนาดรัฐบาลหัวโต๊ะผิวสีของบางประเทศยังทำไม่ได้ จนเจอพิษ แฮมเบอรเกอรบูด จนฟื้นมานิดนึงแล้วตอนนี้ พวกนี้โผบินมาทำธุรกิจอยู่เขตปกครองพิเศษในเมืองจีนกันยกใหญ่ หรือกระทั่งเกาะมหาอำนาจทางยุโรปต้องมีนายกมีสอสอแปลกหน้ามานั่งในสภามี เพื่อนต่างพรรคเข้าไปนั่งแบบรัฐบาลผสม เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ก็เกิดขึ้นแล้ว คนในยุโรปอเมริกาทำท่าจะแย่กันหมด

ตอนนี้ต้องสะสมทองคำนะจ้ะ มีมากรวยมาก ส่วนที่ดินนั้น พอกันที อยากร้องไห้ ตอนนี้กินแกลบและขุดเผือกมันและไส้เดือนกินอยู่ มันนิ่งน่ะ ส่วนน้ำมันนั้น ขอให้ท่านชีคมหาราชามหาเศรษฐีกลางทะเลทรายไฮเทคเมตตาคนเอเชียตาดำๆด้วยๆ อย่าขึ้นราคาน้ำมันไปเกินกว่าความเหมาะสมอีกนะคะ ท่านขา

ตอนที่ก่อนต้องมาอยู่ฝ่ายต่างประเทศแบบนี้ เคยมีคนชมหรือด่าก็ไม่รู้ บอกว่า พูดจาภาษาทูตดี นะ พอมาอยู่สักพัก ก็มีคนชมหรือด่าก็ไม่รู้ บอกว่าไอ้นี่มันเขียนหรือพูดจาคมก็ไม่รู้ แต่อันที่จริงอย่างที่เคยบอกในที่ประชุมกอง ว่าเราต้องยกหางตัวเอง เราคนไทย เราชาวกรมการพัฒนาชุมชน โดยเฉพาะกองแผน ต้องเลิศเลอเพอเฟ็ค เพราะเราเป็นพวกชึ้นำ จุด จุด จุด มาทุกสมัย ทุกรัฐบาล เอาเข้าไป

ทำเรื่องอะไรส่งดีวะเนีย ปวดหัว เอาเรื่องที่คนทำอยากทำแล้วกัน เบื่อฝันกลางวันจริงๆ งานต่างประเทศกับการเมืองมันหนีกันไม่พ้นจริงๆ

http://www.aspirationlaw.com/donateforcreate.html

I try to motivate people to achieve their goals.

to make them stand strong but keep them to run by themselves also...so I use technical call aspiration to push people in my country to more realize to use morality and law to keep nation on top by every potential and skill I have on pushing and influence everybody around me...

พอดีว่าพ่อเขาจะมา หาหมอตรวจตามนัด แล้วคงจะดูบอลด้วย เห็นผู้สันทัดว่าดูฟรีทีวีเขาอาจถ่ายทอดคู่ที่ไม่พึงประสงค์ แต่พวกทีวีเสียเงินเขามีช่องให้ดูครบหมดทุกคู่ ก็กลัวพ่อจะดูบอลมาก เดี๋ยวความดันจะขึ้น
ฟุตบอลไทยเราได้เทรนเนอร์ การซ้อม เงินอัดฉีดกำลังใจดี สงสัยจะมีสิทธิลุ้นไปเตะกับเขาเหมือนกันพวกระดับโลกคนไทยสามารถ แต่ขาดการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและจริงจัง
ตอนนี้ เพิ่งนึกได้ว่ากลุ่มงานต่างประเทศไม่มีนายมาหกเดือนแล้ว จะรีครูตนายก็ไม่ได้ ไม่เหมือนทางสารสนเทศรีครูตคนอุตลุต ความที่คุุณสมบัติของฝ่ายต่างประเทศเขาไม่ได้เอาประสบการณ์อย่างเดียวอันที่ จริงต้องHigh Profile ด้วย ดังนั้นจึงมีคนเบื่อที่ไม่ได้ไปเมืองนอกแบบผู้ทรงคุณวุฒิในระดับตำแหน่งสูงๆ แม้จะไปฝึกอบรมเมืองนอกมากจนเกินค่าใช้จ่ายไปเมืองไหนๆในโลกสักสองสัปดาห์ ทุกปีแล้ว และยอมควักกระเป๋าตัวเอง ไปเมืองนอกเพื่อเที่ยวหรือทำธุระ หรือหาประสบการณ์เอง จำต้องไปเมืองที่จ่ายค่าเดินทางค่าเสื้อผ้าค่าเบี้ยเลี้ยงค่าที่พักสูงๆ อย่างที่เนื้อแท้ของงานพัฒนาชุมชนต้องไปเอาต้นแบบเขามาแต่ไม่ใช่งานหลักของ การพัฒนาชุมชน หรือเนื้องานวิเทศสัมพันธ์ทั้งหมด ที่ทำงานพัฒนาชุมชนจริงๆในต่างประเทศ ซึ่งทำงานประดุจสหประชาชาติน้อยๆ หรือสาขาย่อยของกระทรวงการต่างประเทศกระนั้น ซึ่งบางโครงการที่ผู้บริจาคให้มากับโครงการในส่วนงานหลักของการพัฒนาชุมชน ในประเทศ เพื่อกลุ่มเป้าหมายได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ในต่างประเทศ แม้จะเป็นเศษสตังค์ของประเทศที่เป็นผู้บริจาคค่าเงินสูงๆที่สนับสนุนเรามา หลายปีด้วย เปลี่ยนกลุ่มเป้าหมายไปก็มาก แต่บุคคลากรไม่เคยมีการสับเปลี่ยนหมุนเวียนแบบร้อยเปอร์เซ็นต์ เพราะมีความผูกพันกันด้วยการพึ่งพาองค์ความรู้ส่วนตัวที่ไม่สามารถถ่ายทอด ให้ใครได้ ประดุจมีญาติเป็นประเทศผู้บริจาคกระนั้น อีกทั้งคุณสมบัติสำคัญของงานหลักยังเน้นผู้มีองค์ความรู้สูงในด้านทุน ภูมิปัญญา วิสาหกิจ และการสร้างผู้นำ เพิ่มพลังมวลชน ดังนั้นพองานหลักสำคัญกว่าฝ่ายสนับสนุนที่เป็นระดับกลุ่มงาน ไม่ใช่สำนัก กอง เลยกลายเป็นว่า ไม่มีใครอยากมาอับจนอยู่เช่นนี้ เพราะไม่สามารถเติบโตในสายงานหลักได้ และบุคคลากรบางส่วนเกิดการดองเค็ม เพราะการอบรมพัฒนาด้านวิเทศสัมพันธ์ในระดับมหาบัณฑิตและดุษฎีบัณฑิตอันจำ เป็นต่อการบรรลุเป้าหมายของการทำงานระดับกองหรือสำนัก กลายเป็นเรื่องที่ต้องมาทีหลังงานหลัก อันเป็นเรื่องน่าเสียดายโอกาสเป็นอันมาก ที่มุ่งแต่อบรมเพียงแค่ระดับประกาศนียบัตร
แต่เวลาสี่ปีที่ทำงานรับราชการ นับว่าได้เห็นการขับเคลื่อนประเทศในหลายรัฐบาล ซึ่งเสียดายเวลาเหลือเกิน ที่ประเทศของเราไม่สามารถก้าวกระโดดได้ การขับเคลื่อนเพียงแค่พยุง สถานะทางการเมืองและเศรษฐกิจไปได้เท่านั้น แม้แต่ตัวแทนของต่างประเทศที่ถามภาครัฐในเหตุการณ์ของเดือนที่แล้วแสดงท่าที ที่ชัดเจนในความเห็นหลายๆอย่าง ไม่ต่างกับคนไทยในประเทศเลย เป็นที่ตระหนักกันอยู่ทั้งนั้น เพื่อผลประโยชน์ของชาติ เรามัวรีรออะไรกันอยู่หนอนี่
แต่ก่อนอยู่แต่กรุงเทพพอออกมา อาศัยต่างจังหวัดถึงรู้ว่าความแตกต่างมันชัดเจนเหลือเกิน กลไกการทำงานของรัฐเหมือนถูกล็อค ไม่สามารถคลายได้ ศูนย์กลางของอำนาจและผลประโยชน์เป็นสิ่งที่เด่นชัดจับต้องได้ แม้แต่การบริหารจัดการในส่วนปริมณฑล โอกาศของชุมชนจำเป็นต้องพึ่งพานายทุนเจ้าของโครงการจัดสรรมากกว่าองค์กรการ บริหารระดับท้องถิ่น เพราะภาครัฐไม่สามารถจัดการสาธรารณูปโภค การคมนาคม พื้นฐานได้ร้อยเปอร์เซ็นต์ แม้จะมีงบประมาณและการจัดการภาษี ที่ใช้การได้ในระดับหนึ่ง พอมีปัญหาเรื่องความปลอดภัยมั่นคงเข้ามาเพื่อเป็นประเด็นทางการเมือง ทำให้เศรษฐกิจถดถอยในจังหวัดนั้นๆ เป็นการลดความสำคัญ หรือดิสเครดิต ผู้บริหารจัดการท้องถิ่นในระดับจังหวัด เป็นเรื่องน่าเศร้าใจ หาก เอาผลประโยชน์ของบุคคลหรือบางกลุ่มธุรกิจ มาก่อนผลประโยชน์ของประชาชนที่ไม่พึงประสงค์จะพึ่งสวัสดิการของนายทุนหรือ นักเศรษฐกิจการเมืองในพื้นที่แต่ต้องการสวัสดิการภาครัฐในเรื่องโครงสร้าง พื้นฐานและอื่นๆโดยตรง

คงจะผู้คนผิดหวังอยู่มาก ภาครัฐเราจึงไม่สามารถรีครูตคนที่เอกชนสามารถจ้างเข้าไปทำงานด้วยค่าตอบแทน และสวัสดิการสูงๆได้ นอกจากประเภทเรียนดีแต่ยากจน จำเป็นต้องใช้ทุนของภาครัฐ หรือจำต้องลงทุนกับคนประเภทยากจนแต่พอเรียนได้ ให้มากๆ ดังนั้น พื้นฐานต้องยากจน กลายเป็นว่าถ้าเกิดมาร่ำรวยควรไปทำงานเอกชนดีกว่า เพราะอาจมีความก้าวหน้าได้ไวขึ้น เป็นเสียเช่นนั้น กลายเป็นจุดบอดให้ภาครัฐ บางจุด ไม่สามารถเติบโตได้ และไม่มีแรงจูงใจสูงพอที่จะรีครูตคนนอกเข้ามาด้วยอัตราค่าตอบแทนสูงๆ ทำให้ประเทศบับเคลื่อนได้ช้าต่างกับภาคเอกชน และคำว่า ธรรมาภิบาล หรือ การกระจายอำนาจของภาครัฐ หรือช่องว่างระหว่างคนรวยและคนจนที่ขยายกว้าง อย่างที่สหประชาชาติชอบอ้างบ่อยๆ เวลาไปประชุมร่วม ก็คงยากจะเกิดในประเทศที่ทำท่าจะเป็นผู้ให้ แต่ก็ทำตัวเป็นผู้รับอยู่เช่นนี้
sugarcane and time of world soccer and upset about IR chief recruit under high profile...that occur in impossible level of untouchable value...

3-1-021-4

ตำแหน่งประเภท วิชาการ

ชื่อสายงาน วิเทศสัมพันธ์

ชื่อตำแหน่งในสาย งาน นักวิเทศสัมพันธ์

ระดับตำแหน่ง เชี่ยวชาญ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
                   ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มี ความเชี่ยวชาญในงาน   โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในงานด้านวิเทศสัมพันธ์ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากและ มีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
                   ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานให้คำ ปรึกษาของส่วนราชการระดับกระทรวง กรม ซึ่งใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางด้านวิเทศสัมพันธ์ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อน มากและมีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
                   โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้

                   1.      ด้านการปฏิบัติการ
                            (1)    ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อสร้างองค์ความรู้ การเสนอความเห็นเกี่ยวกับความร่วมมือด้านต่างประเทศ   การแสวงหาและเร่งรัดการดำเนินความร่วมมือเชิงรุกกับองค์กรระหว่าง ประเทศและนานาชาติ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประเทศ
                 (2)    ให้ ข้อเสนอแนะ รวมทั้งกำหนดแนวทางและพัฒนาระบบการติดตามประเมินผล รวมทั้งแนวทางการแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
                 (3)    ให้ คำปรึกษา แนะนำ เสนอความเห็นและข้อเสนอแนะในการกำหนดยุทธศาสตร์และนโยบายความร่วมมือด้านการ ต่างประเทศ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
                   2.      ด้านการวางแผน
                            วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผน โดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงาน โครงการในระดับกลยุทธ์ของส่วนราชการระดับกรม มอบหมายงานแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานติดตาม ประเมินผล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด

                   3.      ด้านการประสานงาน
                            (1)    ประสาน การทำงานโครงการต่าง ๆ กับบุคคล หน่วยงาน หรือองค์กรอื่น โดยมีบทบาทในการจูงใจ โน้มน้าวเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
                            (2)    ให้ข้อคิดเห็นและคำ แนะนำ แก่หน่วยงานระดับกองหรือสำนัก รวมทั้งที่ประชุมทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเป็นประโยชน์และเกิดความร่วมมือในการดำเนินงานร่วมกัน

                   4.      ด้านการบริการ
                            (1)    เป็น วิทยากร เผยแพร่ความรู้ ให้คำปรึกษา แนะนำและวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับงานด้านต่างประเทศที่สำคัญแก่บุคคลหรือหน่วย งาน เพื่อ ให้สามารถดำเนินงานได้ลุล่วงเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้
                            (2)    สนับสนุนโครงการหรือกิจกรรมที่ส่ง เสริมการบริการความรู้ หรือเผยแพร่ผลงานทางวิชาการเพื่อให้บุคคลหรือหน่วยงาน มีความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจเกี่ยวกับงาน ด้านต่างประเทศ

คุณสมบัติเฉพาะ สำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิเทศสัมพันธ์ ระดับปฏิบัติการ และ
2. เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือดำรงตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด โดยจะต้องปฏิบัติงานวิเทศสัมพันธ์ หรือ งานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
                   1.      ความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
                   2.      ทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
                   3.      สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติ งานในตำแหน่ง

PARTICIPATORY TECHNIC

CDD WEB LINK OVER THAILAND

war room

ADMINISTRATIVE GROUPS AND CIVIL CDD DECISION

FUND AND SAVING GR BUR

WISDOM AND ENTERPRISE BUR

CDD PROVINCIAL

CDD DISTRICIAL

CDD SUB DISTRICIAL

CDD VOLUNTEER VILLAGERS

LEADERSHIP TECHNICH AND LEARNING ICT CENTRE

CDD AND PROVINCES ACTIVITIES IN THAILAND

3-1-021-4

ตำแหน่งประเภท วิชาการ

ชื่อสายงาน วิเทศสัมพันธ์

ชื่อตำแหน่งในสายงาน นักวิเทศสัมพันธ์

ระดับตำแหน่ง เชี่ยวชาญ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในงานด้านวิเทศสัมพันธ์ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากและมีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาของส่วนราชการระดับกระทรวง กรม ซึ่งใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางด้านวิเทศสัมพันธ์ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากและมีผลกระทบในวงกว้าง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้

                   1.      ด้านการปฏิบัติการ
                            (1)    ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อสร้างองค์ความรู้ การเสนอความเห็นเกี่ยวกับความร่วมมือด้านต่างประเทศ   การแสวงหาและเร่งรัดการดำเนินความร่วมมือเชิงรุกกับองค์กรระหว่างประเทศและนานาชาติ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประเทศ
(2)    ให้ข้อเสนอแนะ รวมทั้งกำหนดแนวทางและพัฒนาระบบการติดตามประเมินผล รวมทั้งแนวทางการแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
(3)    ให้คำปรึกษา แนะนำ เสนอความเห็นและข้อเสนอแนะในการกำหนดยุทธศาสตร์และนโยบายความร่วมมือด้านการต่างประเทศ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
                   2.      ด้านการวางแผน
                            วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผน โดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงาน โครงการในระดับกลยุทธ์ของส่วนราชการระดับกรม มอบหมายงานแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานติดตาม ประเมินผล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด

                   3.      ด้านการประสานงาน
                            (1)    ประสานการทำงานโครงการต่าง ๆ กับบุคคล หน่วยงาน หรือองค์กรอื่น โดยมีบทบาทในการจูงใจ โน้มน้าวเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
(2)    ให้ข้อคิดเห็นและคำแนะนำ แก่หน่วยงานระดับกองหรือสำนัก รวมทั้งที่ประชุมทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเป็นประโยชน์และเกิดความร่วมมือในการดำเนินงานร่วมกัน

                   4.      ด้านการบริการ
(1)    เป็นวิทยากร เผยแพร่ความรู้ ให้คำปรึกษา แนะนำและวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับงานด้านต่างประเทศที่สำคัญแก่บุคคลหรือหน่วยงาน เพื่อให้สามารถดำเนินงานได้ลุล่วงเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้
(2)    สนับสนุนโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมการบริการความรู้ หรือเผยแพร่ผลงานทางวิชาการเพื่อให้บุคคลหรือหน่วยงาน มีความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจเกี่ยวกับงานด้านต่างประเทศ

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิเทศสัมพันธ์ ระดับปฏิบัติการ และ
2. เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือดำรงตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด โดยจะต้องปฏิบัติงานวิเทศสัมพันธ์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
                   1.      ความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
                   2.      ทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
3.      สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

sugarcane's shared items